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                訪深圳市聖格爾電子有限公司總經理陳孟代
                來源: 深安協   發布時間: 2012-08-20 00:22   4971 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
                ?企業文化

                ------訪深圳市聖格爾電子有限公司總經理陳孟代

                 

                2012-08-17 15:04:30 來源:深安協 責任編輯:zl【

                 

                深圳市聖格爾電子【有限公司是一家專業從事智能高速球產品開發、生產和銷售的高新技術企業。是目前中國最大的專業一體化智能球形攝像機生產廠家之∴一。近日本刊記者采訪了聖格爾公司陳孟代總經理。

                 

                聖格爾:球機 我們更專業


                  深圳市聖格爾電子有限公司是一家專業從事智能高速球產品開發、生產和銷售的高新技術企業。是目前中國最大的專業一體化智能球形攝像機生產廠家之一。近日本刊記者采訪了聖格爾公司陳孟代總經理。

                  陳總介※紹說,公司的註冊商標"SGE"、"聖格爾"已成為中國安防領域的知名品牌,產品應用遍及電力系統、道路交通、海關邊防、鐵路車站、航空機場、港口碼頭、治安888真人备用网址、智能▆樓宇等領域。產品已成功應用在北京中南海、廣州九運會體育場館、解放軍二炮部隊陣地防禦系統、天津大學城、北京西客站、首都博物館、東莞①行政會議中心、湖南某高速公路等大型安防工程中。在北京、重慶、上海、福州、江蘇等省市的創建"平安城市"過程中,特別是在城市治安動態888真人备用网址,旅遊區、風景區治安ω 888真人备用网址,城市道路交通888真人备用网址等領域都有著非常廣泛的應用並獲得相關管理部門的好評。


                  因為聖格爾領導層相對英明的決策,對市場的了解和把握,強大的開發技術力量以及一整套追求完美的品◎質控制體系,使得聖格爾的安防發展之路比較順利,市場占有率穩步提升,老客戶因為聖格爾良好的品質和服務很穩定,新客戶不斷地加入進來,現在的聖格爾︾在國內的知名度逐步擴大,在海外,聖格爾的影響力也開始不斷拓展。


                  品質是企業發展的生命力,創新是企業發展的源動力,市場是企業發展的推動力卐,聖格爾的核心競爭力在品質、創新々和市場上得到了很好的體現。陳總介※紹說,在市場推廣方面聖格爾走出了一條紮紮實實的道路,聖格爾的創新一刻都沒有停止過,可以說聖格爾的產品██,不管是外觀還是功能都在不斷地創新和更新。


                  聖格爾多年來憑借研發及管理層人員多年研究安防產品的經驗,擁有多項專利和軟件△著作的自主知識產權,目前已擁有4寸、6寸、紅外球機、888真人备用网址雲臺等≡模擬、IP888真人官方网址和HD-SDI888真人官方网址等系列產品。是目前SDI888真人官方网址高速球市場為數不多的生產廠商之一。其生產的HD/SDI888真人官方网址系列產品,主要特點有:


                  1、具有直接←數字傳輸功能,聖格爾各系列產品均采用信號末級處理SDI轉換,從而降低產品內部對888真人官方网址信號的損耗。


                  2、可基於同軸電纜傳輸,對於很多【已經建設的模擬888真人备用网址系統來說,能利用已有線路完成888真人官方网址改造,最大限度№為用戶節約成本。


                  3、 HD-SDI傳輸非壓縮的888真人官方网址信號,圖像還原效果比IP888真人官方网址高速球機更真實,視頻延時比IP888真人官方网址高速球機更↓小。


                  2012年聖格爾主推888真人备用网址小雲臺系列,小雲臺主要體現在設計方面將一體機與紅外燈分開,解決了紅外燈在球機√內部的散熱問題,從而提高了雲臺本身的使用壽命。小雲臺組件使用光學玻♀璃,圖像清晰度不損耗,888真人备用网址小雲臺的抗風速可達90公裏/每小時,開創了此類產品的先河,可用於★車載、高速公路、碼頭等惡劣環境下工作。


                  說到產品質量控制,陳總充滿自信地說,一直以來聖格爾致力於產品品質的管控,並且形■成了一整套行之有效的措施,具體到幾點上就是:一"心",一心就是說用∮心做產品,做良心產品,對客戶負責,對自己的良心負責;二"控",所有≡環節按要求控制,管控,對產品質量,沒有借口,只有完善;三"嚴",從原材料采購到產品出貨嚴格要求,認真對待所有流程,制程及細節,正在和聖格爾合作的客戶以△及供應商都應該會深刻地體會到聖格爾對品質◥的嚴格要求;四"檢",在聖格爾一整套的品質控制體系中,光"檢"這個面,至少都設有20多個點,全方位,各環節地嚴格檢查,嚴格檢控,不讓一臺故障機從聖格⊙爾出去;五"驗",在聖格爾"驗"就是老化和多種的實驗,光攝像機的老化工作在聖格爾就要做至少四次,芯片,鏡頭等的高溫烤;COB板老化,半成品@高溫老化,成品老化;以及各種實驗,在聖格爾,所有的產品生產時〒都會隨機做不下10種的可靠性實驗,如高、低溫測試,震動測試,防水測試,鹽霧測試,運輸模擬測試,自然狀態下夜視測試等等諸多實驗,這些嚴格的老@ 化和測試工作也是聖格爾產品在市場上享有較高聲譽的原因所在;六"護",這裏的"護"是指產品的護理及售後服務,從聖格爾出去的產品都會負責到底。聖格爾所有產品均有質量承諾,即♀所有產品為一年保質期,在質量保證期內因產品制造質量問題,公司◆負責免費維修,在質保期外產品在長期運轉中造成機械故障,在需方無法解決的情況下,聖格爾接到需方的通知,會及時派員到需方現場積極配合解↘決問題,使設備能正常運行。


                  在人才培養方面,"沒有借口,只有完善"是市場對聖格爾的要求,也是聖格爾對員〇工的要求。聖格爾錄用人才,不問你從何而來,只問你想去到▲何處。每個有理想有激情有能力的人,聖格爾都會給予最大的舞臺,讓其盡情發揮和施展。在工作中塑▃造高尚的人格品質,嚴謹的行為品質,一流的產品品質,完美的服務品質。聖格爾員▲工恪守自我完善的信念,在日常作業中貫穿始終,把自己錘々煉成鋼鐵戰士,把聖格爾鑄造為鐵打的隊伍,把聖格爾化身為品質好的代名詞。


                  公司主要通過四個方面保留老骨幹,培養新員工:


                  發展空間方面,公司通過"責任到人制"給予每個員工自由發揮的發展空間,各員工單獨負責自己對應的項目。


                  薪資福利方『面,采取績效考核制,公平、公正地完善公司薪資福◇利。另外公司通過提前結束試用期,不固定調薪等福利留住中高端優秀人才。


                  教育訓練方面,采取以老教新,一教一的︼方式,讓新進員工熟悉了解公司運作。開設教育訓練課程,專職人員負責員工培訓,針對高〓端技術采取進修、參加名企培訓等方式。


                  關心激勵∩方面,公司營造大家庭的企業氛圍,經常舉辦員工聚餐或集體戶外旅遊等,讓員工有歸屬感。


                  廣大安防企業正面臨著越來越嚴峻的市◢場形勢,不少企業因資金斷裂面臨倒閉。勝者為王敗者為寇,如何才能立於不敗之地?聖格爾為廣大安防企業探索出╱了成功的經驗,塑造企業品牌,不斷提ζ升核心競爭力毫無疑問成為廣大安防企業的成功發展之道。

                 

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